No encerramento do ano, a Caríssimo Contabilidade reforça a importância de que empresas revisem cada detalhe das obrigações trabalhistas para evitar problemas futuros e começar o próximo período de forma segura. Veja nosso checklist completo para organizar todas as pendências:
Folha de Pagamento: Realize uma verificação detalhada de todas as folhas de pagamento realizadas no ano. Certifique-se de que os salários, adicionais e horas extras foram calculados e pagos corretamente. Verifique também se os recibos de pagamento estão assinados e datados, pois isso ajuda a evitar questionamentos futuros.
13º Salário: Lembre-se de organizar o pagamento das duas parcelas do 13º salário. A primeira parcela, correspondente à metade do valor, deve ser quitada até 30 de novembro, enquanto a segunda parcela, que inclui as deduções de Imposto de Renda e INSS, deve ser paga até 20 de dezembro. É um benefício importante para o colaborador, e o cumprimento das datas ajuda a manter a empresa em conformidade.
Planejamento de Férias: Para evitar problemas de última hora e minimizar o impacto de ausências no trabalho, programe as férias dos colaboradores com antecedência, de acordo com o período aquisitivo de cada um. Esse planejamento traz organização tanto para a empresa quanto para os funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais equilibrado.
FGTS e Contribuições Previdenciárias: Verifique se todos os pagamentos mensais de FGTS e contribuições previdenciárias foram realizados corretamente ao longo do ano. O pagamento em dia dessas obrigações é fundamental para que a empresa mantenha regularidade fiscal e evite encargos adicionais por atrasos.
Revisão e Atualização de Contratos: Revise os contratos de trabalho e eventuais aditivos para garantir que estejam atualizados e atendam à legislação atual. Ajustes contratuais adequados às necessidades dos colaboradores e da empresa podem prevenir desentendimentos e fortalecer o vínculo empregatício
A Caríssimo Contabilidade está ao seu lado para orientar em cada etapa. Mantenha a organização da sua empresa em dia e evite surpresas trabalhistas indesejadas!
